Leadership - Wer soll eine gute Führungskraft heute eigentlich noch alles sein?
Der Mensch in der Rolle
Wenn die Rolle lauter wird als der Mensch.
Führung bedeutet Verantwortung. Entscheidungen treffen. Orientierung geben. Haltung zeigen. Und oft auch Erwartungen erfüllen, die mit dem eigenen Wesen nicht immer übereinstimmen.
Mit der Zeit kann aus einer beruflichen Rolle eine zweite Identität werden. Der Entscheider. Die Starke. Der Problemlöser. Diejenige, die immer eine Antwort haben muss.
- Rolle
- Selbstbild
- Verantwortung
- Wirkung
Kultur & Purpose
Wenn Arbeit nicht nur Kraft kostet, sondern wieder Kraft gibt.
Menschen führen nicht im luftleeren Raum. Ihre Haltung prägt Entscheidungen. Entscheidungen prägen Beziehungen. Beziehungen prägen Kultur.
Wenn Persönlichkeit, Rolle, Verantwortung und Wirkung nicht gegeneinander arbeiten, verändert sich auch die Bedeutung von Arbeit. Leistung kann mehr sein als ein Ergebnis - sie kann Energie zurückgeben.
Kultur beginnt dort, wo Führung Alltag wird.